Et felles oppdrag for å bygge en kompetent arbeidsstyrke
For å nå de globale klimamålene vil det kreves hundretusener av nye ansatte i vindsektoren i løpet av det kommende tiåret. For eksempel vil en havvindpark på 1,5 GW i Norge kreve rundt 20 000 årsverk i løpet av de 41 årene den vil vare, og de fleste stillingene vil kreve faglærte operatører, teknikere og maritime fagfolk.
Frank Emil Moen, administrerende direktør og Managing Partner, Energy Innovation, forklarer: “Det er en reell risiko for at vi kommer til å mangle arbeidskraft hvis vi ikke handler nå. Samarbeidet vårt med Mintra er helt sentralt for å løse denne utfordringen.
“Ved å kombinere Mintras ekspertise innen digital læring med vår tilnærming til blandet opplæring, leverer vi skalerbar, akkreditert opplæring av høy kvalitet med global rekkevidde, og bygger et sterkt grunnlag for læring for fremtidens vindenergi.”
“Samarbeidet med Mintra støtter opp om vår utdanningsstrategi for å oppnå best mulig læringsutbytte. eLearning gjør det lettere å holde på kunnskapen og gir elevene fleksibilitet til å studere i sitt eget tempo. Ved å samarbeide med en pålitelig leverandør av digital opplæring kan vi styrke kvaliteten på og rekkevidden til programmene våre.”
Hvorfor dette partnerskapet er viktig
Ved å slå sammen Energy Innovations akkrediterte ekspertise med Mintras digitale læringsdesign i verdensklasse, kan partnerskapet levere tilgjengelig, engasjerende og bransjespesifikk opplæring som bidrar til å omskolere, oppgradere og inspirere neste generasjon fagfolk innen fornybar energi.
Krzysztof Komorowski, Senior Content Manager, Energy Innovation, legger til: “Vi er strålende fornøyd med resultatet av den nye serien med e-læringskurs. Tilgjengeligheten, den engasjerende presentasjonen og den visuelle utformingen gjør at de virkelig skiller seg ut i markedet. Kursene gir den essensielle informasjonen som trengs for å få en omfattende oversikt over vindindustrien.
De er en verdifull ressurs for nyutdannede teknikere som søker teoretisk kunnskap, og en utmerket introduksjon for ledere, arbeidstakere, vitenskapelig personell, studenter, offentlig ansatte, samt politikere og allmennheten.
Det har vært en fornøyelse å samarbeide med Mintra-teamet om dette prosjektet. Sammen har vi kombinert vår ekspertise og felles lidenskap for læring for å skape noe som gjør inntrykk. Vindindustrien trenger partnerskap som dette, der vi deler kunnskap på tvers av sektorer og støtter kompetanseovergangen.”
Hvem er kursene for?
Den 3,5 timer lange e-læringspakken dekker både landbasert og havbasert vindkraft, og gir en avrundet oversikt over bransjen og er ideell for
- Nybegynnerteknikere som den teoretiske delen av et blandet GWO-opplæringsprogram.
- Nykommere som utforsker vindenergi som en karrierevei, og som kommer fra sektorer som sjøfart, offshore olje og gass eller bygg og anlegg.
- Ledere i perifere stillinger i energiselskaper som trenger en klar oversikt over sektorens økonomiske, miljømessige og sosiale påvirkning.
Hva elevene får ut av det
Hvert kurs gir praktisk innsikt, nøkkelfakta og bransjekontekst, og fjerner misforståelser om vindenergi. Læringsopplevelsen er designet for å være effektiv, og kombinerer kortfattet innhold med innebygde ressurser for dypere utforskning. Elevene vil:
- Forstå omfanget av arbeidsmuligheter innen vindenergi.
- Se hvordan deres eksisterende kompetanse kan overføres til fornybare roller.
- Verdsette de miljømessige og sosiale fordelene ved vindkraft.
- Utforsk de tekniske aspektene ved turbindrift og utvikling av vindparker.
Å tette kompetansegapet
Den globale energiomstillingen kan ikke lykkes uten en dyktig arbeidsstyrke. Mintra og Energy Innovations partnerskap bidrar til å tette dette gapet ved å gi elevene den kunnskapen, selvtilliten og veien de trenger for å bli en del av en av verdens raskest voksende industrier.
