Industrikurs som sikrer ukrainske flyktninger arbeid!
Fra venstre: Instruktør Arnt Olav Seglem, Energy Innovation, sammen med deltakerne.
A samarbeidende innsats mellom lokale industrier, NAV (Arbeids- og velferdsdirektoratet), kommunene i Eigersund og Bjerkreim, og Energy Innovation har gjort det mulig for åtte ukrainske flyktninger å starte på et strukturert opplæringsprogram som vil sikre dem jobb i den norske energi- og industrisektoren.
Lansert nøyaktig tre år etter den russiske invasjonen av Ukraina, er dette initiativet mer enn bare et opplæringsprogram - det er en veien til arbeid, integrering og selvforsørgelse for flyktninger som ønsker å bidra til samfunnet og bygge seg en fremtid i Norge.
Et 35-dagers kurs med fokus på sikkerhet, ferdigheter og språk
Programmet, som ble gjennomført på Egersund Energy Hub, er utformet for å gi flyktninger viktige ferdigheter i bransjen, gyldige sertifiseringer og opplæring i arbeidsberedskap.
Læreplanen dekker:
- Helse, miljø og sikkerhet (HMS): Førstehjelp, brannkunnskap, sjøoverlevelse, arbeid i høyden, fallsikring, elsikkerhet, varme arbeider, grunnleggende ergonomi, manuell håndtering, slingersignalering og kran- og heisearbeid.
- Tekniske ferdigheter: Introduksjon til mekanikk, hydraulikk, elektronikk og boltetrekking.
- Språkopplæring på arbeidsplassen: Norske faguttrykk og forskrifter på arbeidsplassen
Ved å kombinere praktisk teknisk utdanning med språkbad og sikkerhetstrening, gir kurset deltakerne kunnskaper om anerkjente bransjesertifiseringer, og øke deres ansettbarhet i Norges voksende fornybare energi- og industrisektor.
Garantert sysselsetting for deltakerne
I motsetning til mange andre opplæringsprogrammer sikrer dette initiativet at alle deltakere har en sikret arbeidskontrakt før kursstart. Det betyr at når de er ferdige med den 35 dager lange opplæringen, vil de være klare til å gå direkte ut i arbeidslivet med lokale bedrifter som trenger fagarbeidere.
De deltakende selskapene - inkludert ReXoR Marine, Dalane Anleggservice og Pelagia Egersund Sjømat -har forpliktet seg til å gi disse fagarbeiderne muligheter med sikte på å sikre langsiktig sysselsetting.
En vinn-vinn-situasjon for flyktninger, bedrifter og samfunn
Dette initiativet handler ikke bare om opplæring - det handler om skape muligheter, styrke den lokale økonomien og støtte sosial integrering. Programmer som dette:
- Adresser Norges mangel på arbeidskraft innen energi og tekniske fag
- Redusere velferdsavhengigheten og øke skattebidraget
- Foster sosial inkludering og økonomisk uavhengighet for flyktninger
- Støtt opp om grønn omstilling ved å tilby utdannet arbeidskraft til sektoren for fornybar energi
Med støtte fra NAV, bedrifter drar nytte av lønnstilskudd (opptil 40% i seks måneder) og mentorstøtte, Det gjør det enklere å ta i bruk nye medarbeidere og reduserer den økonomiske risikoen.
En modell for fremtiden
Suksessen med dette pilotprogrammet viser at strukturert opplæring, bransjesamarbeid og målrettet støtte kan føre til bærekraftige sysselsettingsløsninger for flyktninger og andre marginaliserte grupper. Programmet er basert på introduksjonsprogrammet for NEETs (Not in Employment, Education or Training) som Energy Innovation og NAV har kjørt i fire år, med svært gode resultater.
Hos Energy Innovation er vi stolte av å spille en rolle i styrke enkeltmennesker, styrke bransjer og bygge en mer inkluderende og bærekraftig arbeidsstyrke.
🔥 Dette er mer enn bare trening - det handler om å forandre liv.
Vi jobber allerede med flere selskaper som er interessert i å delta i en andre runde med dette programmet. Ikke nøl med å ta kontakt hvis din bedrift er interessert i å bli med i programmet.
#EnergyInnovation #WorkforceDevelopment #Inclusion #RenewableEnergy #TrainingForEmployment #UkrainianRefugees